心桥
来源⬜️：党工部
发布日期：2012-05-07
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心 桥
——彩神“两访两创”、“我和师生拉家常”活动报道
彩神坐落在延城一隅，闽江之畔。这是一所依山伴水、校道整洁、湖波微漾、修竹成林的治学圣地。当你走进校园时总能看到这样的画面：领导、老师和学生或走在校道上🚵♀️🔰，或坐在人工湖边的石凳，或在教学楼的一角🏔，亦或在操场的跑到上。他们的交谈像是家人一般亲切🍭🩼，就在这样如和煦春风的交谈中🩸，师生反映的诸多问题得到了解决，还有许多为学院建设与发展的新思路🫄🏿、新想法在交流中迸发出来🫢。这便是在彩神积极开展的“两访两创”🌷、“我和师生拉家常”活动。活动像是一座座飞架的心桥联系了全院师生，让彼此从思想上🧝🏼、心灵上作了最贴近的交流。
蝴蝶效应
学院党委高建富书记说到，在全院积极开展两访两创活动，是我们学院在积极开展基层组织建设年活动中的一项重要工作。要求学院二层以上领导作出表率，带动全院师生参与到活动中来，为学院的发展建言献策⤴️📧，对学院目前在教学🈸、管理💢、师资队伍建设、思政教育等方面多提意见和建议，做到访谈覆盖全院师生，促进学院更好更快地发展。
为了提高师生参加活动的积极性🪁，高建富书记提出了工作的思路🚴🏼♀️：院领导带头作出表率👶，首先展开两访两创活动🐤👃🏿。高书记说这是一种“蝴蝶效应”❔，一旦把这个头开好了，就像是蝴蝶扑扇翅膀引起的风动🔠，经过不断的放大，终能带动全院掀起两访两创活动的热潮⬛️。此外，高书记要求对于两访两创活动要做到“扩大”🧑🔬，即领导层不能只停留在访谈教师上，也可以在访谈教师之余，深入到学生队伍中去，了解学生✥、关心学生🚵🏿♂️、和学生拉家常，为他们的学习生活和人生规划提出成熟的建议🤰。
4月初，院党委高建富书记约谈了学院二层领导干部🫴。在与党工部负责人郑定华的访谈过程中🧜🏻，高书记重点了解了党工部近期的工作情况🫵🏿，并对两办（院办公室、党委工作部）的工作提出了思路，希望两办在今后的工作中要通力协作，把学院的各项工作具体落实🚝。此外，高书记还针对经贸学校合并最后阶段工作提出了具体要求，建议召开专题会议✌🏽，请经贸校各位老师谈谈关于经贸校合并工作的想法和建议。高书记还说，今年学院招生是一项艰巨的任务🫄🏻。在与招生就业处负责人舒良荣交流中，高书记对今年招生情况做了全面的了解，并提出在招生工作中👩🦼➡️，要重点做好宣传工作，要拓宽招生渠道🚌，保证新生的报到率。要把招生的各项工作落到实处♛。此外，高书记一向重视学生工作，关注学院文化建设🫵🏼。在工作之余，他深入学生社团⚖️🚠，了解学生社团活动的开展情况👩❤️👩🤵🏼♂️，并亲自为学院围棋爱好者开设专题讲座，与他们交流围棋的心得与经验👨🏼。高书记这样的深入学生、与学生心连心交流的做法深得广大师生的赞许。
学院党委曾强副书记在访谈学院二层领导干部的过程中🐘，把访谈重点放在了学院综合治理上🗣。在与后勤处负责人鞠建恩、学工处负责人詹茂光🚣🏿♀️、教务处李惠民老师、保卫处负责人郑先福老师等的交流中🫃🏻，曾副书记了解到目前学院存在着公交线路安全🤹♀️⚡️、校园周边环境安全、食堂卫生安全、学生宿舍安全等问题🧎🏻♂️。比如，目前从市区到彩神的公交线路只有27路这一线，并且发车时间间隔长，车辆老旧🦸🏻♀️、严重超载，存在着重大的安全隐患。曾副书记将针对这一问题，与市相关部门及公交公司进行进一步的沟通，保证学生的出行安全。在4月11日的学院第二季度综合治理专题会上，曾副书记对交流访谈收集到的问题进行了具体的、周密的部署🐼，要求各部门必须将这些与学生学习、生活息息相关的问题重点解决、落到实处。
学院领导带头做表率进行两访两创活动的生动事例，在师生中广泛的宣传开来𓀉。同学们反映的问题得到了及时的解决，鼓舞了广大师生参加两访两创活动的积极性，从而在学院范围内掀起了全体师生积极参与两访两创活动的热潮。
心桥飞架
两访两创活动在彩神如火如荼的展开🥯。在 “蝴蝶效应”的作用下，学院二层以上领导干部积极深入系部、教工群体当中去，了解教学情况、关心教工生活，并请广大教职工对学院发展提出建议。学院党工部负责人郑定华说👩🏻✈️，现阶段教工反映的问题集中在住房问题上，而这个问题又是学院在转型期碰到的大问题、大难题。学院党政领导班子针对教工反映的情况召开了多次专题会议，力在通过多切入点👨🌾、多渠道解决教职工反映的住房问题和其他教学🚬、生活问题。比如🛼，在为教职工解决住房问题的工作中，高建富书记与黄亚惠院长多次到市委🙅🏻♀️👨🏽⚖️、市政府及财政局、建设局等相关部门进行协调🏃🤼♀️，把广大教职工的心声向上级部门传达🪙，力求通过多部门的支持，尽快地为教职工解决住房问题。
学工处是在日常工作中与学生接触最多的部门，学工处的职能与学生的学习、生活息息相关✈️。学工处的老师在深入学生当中进行访谈时🛎，了解到了许多的情况，收集到了第一手资料。学工处负责人詹茂光老师说，在开展两访两创活动过程中，部分学生反映了家庭困难的问题，希望学院能够帮助解决此类问题。詹茂光老师在第一时间将学生的意愿上报学院党政领导，黄亚惠院长指出👨🏽，贫困学生的问题关系到了学生学习❤️、生活、就业👩🏼🍳，同时也关系到了学院的和谐稳定🔜，必须要及时落实解决。为了保证贫困学生能够安心学习，在院领导的部署下，由学工处牵头在校内开设了27个校内勤工助学岗位💞🌕，为部分家庭困难学生解决了实际问题。此外🎆，还通过增设校内临时助学岗，及时有效的帮助贫困学生完成学业。此外🤔，学工处张茶英老师说🤴🏿🫵🏼，在学生宿舍管理问题上🈺，了解到有部分宿舍管道出现漏水现象🖐🏿。学工处和后勤管理处领导第一时间进到现场进行勘察📬，为保证学生住宿安全，及时将发现管道漏水的24#112、113📩、114宿舍同学迁入其他宿舍，并对受损管道进行修缮🥗，解决了学生生活上的难题。
各党支部也在两访两创活动过程中积极搭建党群的心桥💦。管理系党支部李清龙书记在访谈工作中了解到🔙，物流专业的洪秋华同学家庭贫困，生活困难♟，李清龙书记主动与她结对帮扶，帮她找到一份勤工俭学岗位，缓解经济困难𓀉，思想上引导上进💂🏽♂️。通过帮扶，洪秋华同学变得开朗好学，通过努力获得奖学金，并成为一名入党积极分子👽。此外，李清龙书记在工作过程中🧖🏻♀️，要求党员同志要积极地与困难学生挂钩联系，让师生党员做困难学生的知心朋友😚，在互动和交流中帮助其解决思想、学习🧑🏻⚕️🧙、生活上的困难和问题👨🏿🎨，帮扶活动取得了明显成效。如财务班有一位女生💇♀️，由于身体残疾💧，生活🫏、学习上存在困难，班上学生预备党员在学习8️⃣、生活中主动关心🥗、照顾，使其顺利完成学业。
在访谈的过程中，学院各部门♋️、各位老师收集到了诸多为学院发展提出的宝贵意见🦹🏿♀️。通过深入、面对面、亲切的访谈，一改以往领导、教师之间缺乏沟通的现象。以往，教师在下课后如无需坐班便各自离校🛋，而领导则多在办公室内办公，彼此之间的交流较少。现今🙅🏻♂️，工作之余，在办公室或是校园各个角落都能看到领导教师间交谈的身影。信息与工程系冯上建老师说，以前在工作中遇到问题🧑🏻✈️，大多都只在教研室之间沟通👩🏻💼，由教研室向系部、学院各行政部门上报®️。现在不同了🧑🏽🦲，自开展两访两创活动来👨🏽⚕️🏅，经常能在校园内见到领导，随时随处可进行交流，反映问题更快捷，解决问题更时效💫，大大改变了以往积极性低落的状况。
同样🚜，两访两创活动也得到了同学们的大力支持🦑。通过两访两创活动♓️，他们看到了校园一天天的在变化。运动场平整干净了🤙🏿；人工湖清澈了；连前一晚被飓风刮倒的篮球架⛱，在第二天清早就得到了及时的修缮💠。信息工程系11级的郑传泉同学说♟，在他担任班级学习委员的过程中，遇到了许多与老师、同学们沟通的问题🛼。以前所有问题都是自己独立解决，现在不同了。每每遇到难题，及时向辅导员、班主任🫅🏽、教学秘书反映🧻，各方通过多渠道及时、高效的解决同学们在学习上的困难，为大家的学习和进步提供了极大的帮助🪗。
正是这样一座座飞架在师生心间的桥梁🙇，不仅拉近了彼此间的距离⚽️，增进彼此情感，更重要的是，通过这样的访谈和交流凸显了成效🪶，大大提高了学院的办事效率🤹，为诸多难题提供了解决的思路。通过两访两创活动🏊🏿♂️🤏🏿，进一步明确了干部、教师、学生的责任和使命，丰富了推动工作的有效方法，健全了群众工作的长效机制，为学院的发展提供了坚强有力的保障。