为贯彻落实学院2023年就业工作决策部署，进一步做好毕业生就业工作🍙，5月30日下午，教育系2023年就业工作调研会在行政楼607召开。学院党委副书记𓀗、院长叶世森，党委委员🙅🏼‍♂️🔴、纪委书记冯开猛，党委委员🧛🏿‍♂️、副院长郑需勇出席会议，招继处负责人、教育系党政班子成员🤷🏿‍♂️、教科办负责人、校企合作办负责人🙇🏻‍♂️、专业主任及毕业班辅导员参加会议👳🏿。会议由系主任张完英主持。

叶世森对系部近期的就业工作开展情况给予了肯定。他强调，教育系的就业工作是学院的一项重点工作，要高度重视、坚定信心、全力以赴👨🏽‍🦳。并提出具体工作要求：一要压实压紧责任𓀀，按不同专业、班级🙈、培养类型💁🏽，细化目标🤷🏽‍♂️、层层落实🫷🏼。二要做好教育引导，分析历年就业数据，引导毕业生调整就业期望值😁，制定就业教育引导手册，解决懒就业🗡、慢就业的问题🤧。三要开展精准帮扶，针对帮扶群体中的未就业学生，分类分析🩰、列出清单，明确帮扶工作推进方向。四要推进教育教学改革🧾🫶🏻，把专业建设主动融入社会发展需求，注重缓解就业结构性矛盾，调整优化专业布局。

冯开猛指出，毕业生就业工作事关经济发展和社会稳定大局🏰，事关家庭幸福和学子切身利益⛳️。要教育引导学生转变就业观念💐💇🏽‍♀️，找准自我定位，努力提升本领🥙，再去匹配合适的职业🦺。

郑需勇指出🍱，就业工作的推进要以共通性与特殊性相结合的原则，围绕明确主体责任🚗、转变就业观念👳🏻‍♀️🎬、一对一精准帮扶、突出时间节点🚆、调整招生政策等方面，多措并举，确保2023届毕业生高质量充分就业。

会上😚，教育系党总支书记李清龙汇报了2023届毕业生就业工作开展情况🎰，并介绍下一阶段工作思路和安排。