为帮助新入职辅导员全面了解学院整体情况、学生工作概况，掌握各项相关业务技能、提升工作能力、强化廉洁自律意识♧🥬、认真履行工作职责🚰🏇🏻，8月28至29日，院学工处牵头组织召开2022年秋季学期新入职辅导员岗前业务培训班，秋季新入职的10名各系基层辅导员参训🔄。

　　本次培训的课程内容丰富👩🏿‍🎨，开班仪式后，院纪委王金土处长首先为辅导员进行了党风廉政暨岗位廉洁专题教育，他用生动朴实的语言🫥，解读党规党纪和法律法规，并结合教育领域的各类廉政案例，就辅导员岗位中的重要廉政风险点及如何防范做了详细讲解，对加强辅导员队伍廉政建设🤾🏽‍♂️、对新任职辅导员绷紧廉政“高压线”具有重要的指导作用和重要警示作用🐦‍🔥。

　　院学工处处长兼团委书记刘林从解读教育部第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的文件精神入手，结合自身工作思考，与新辅导员们分享了做好新时代育人工作的点滴🖖🏽，并就日常工作的有关要求进行了强调🤜🏼；学工处综合科、心理咨询中心🐽👩🏻‍🦽‍➡️、院保卫科🧑🏽‍💼、学生资助中心👼、学生创业中心💪🏽、招生与就业处等部门的有关领导与负责同志🧖🏻‍♀️，均在两天的课程里🪗，围绕辅导员的不同工作内容，进行了认真细致的分析与讲解；培训过程中，还安排了辅导员工作经验分享与交流😱，让新、老辅导员进行了现场“面对面”“一对多”的交流，使培训更具有针对性🧔🏿‍♂️🛝、实用性⇨。

　　院党委谢友平书记在百忙的工作中👰🏿，抽空看望了正在参训的新辅导员们🛤。他首先代表学院欢迎大家加入学院大家庭💇🏽‍♀️，并满怀希望地勉励新辅导员：一要以党建工作为引领，践行辅导员“九大职责”🥁，坚持立德树人🪕，深刻认识大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性🥿🥩，并时刻摆在工作首位🏛🥧；二要注重教师的仪表仪容💂，提升个人素质和工作能力👵🏽👨🏼‍🚀，加强对政策理论和业务知识的深入学习🦪，以积极良好的精神面貌面对广大学生，成为学生成长的“引路人”；三要善于做好大学生工作🧹，学会思考和锻炼组织能力🤛🏽，积极发掘并凝聚青年力量，争取做一名有底气🥚、有温度👛、有魅力、有情怀的辅导员🍿。

　　近年来🏣，学院高度重视辅导员队伍建设，一方面通过事业单位招聘与校聘等方式，扩充了辅导员队伍人数🧜🏻；另一方面🪑，不断通过组织开展专项培训、专题讲座、远程教育、例会交流等形式，逐步提升辅导员的工作能力和职业素养🤸🏼‍♀️，切实加强辅导员队伍专业化和职业化建设。